Public

Renouvellement du mandat des membres représentants le personnel au CSE.

Objectifs
de la formation

  • Identifier le rôle les moyens et le fonctionnement du CSE
  • Analyser une situation de travail, un accident de travail ou une maladie professionnelle afin de proposer des actions de prévention
  • Identifier les obligations légales, réglementaires et normatives applicables au sein de sa structure en matière de santé et la sécurité au travail et observer leurs applications.
  • Analyser et proposer des mesures en matière d’amélioration des conditions de travail à destination des différentes catégories de travailleurs.

Méthodes mobilisées

  • Apports théoriques
  • Études de cas
  • Mises en situation et jeux de rôle
  • Ateliers pratiques
  • Échanges interactifs
  • QCM et quiz


Moyens d’encadrement

  • Formateur en santé et sécurité au travail-CSE et Intervenant en Prévention des RisquesProfessionnels (IPRP)


Contenu de la formation

PRESENTATION DE LA FORMATION

Présentation de la formation

Tour de table

Quiz

RETOUR D’EXPERIENCE EN QUALITE DE MEMBRE DU CSE

Retour d’expérience concernant son mandat de membre de CSE

LE CADRE JURIDIQUE DE LA SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

LA PREVENTION, DEFINITION ET NOTIONS DE BASES

Les enjeux de la prévention

Notions de prévention

Les différents principes du management de la santé et sécurité au travail

Les indicateurs en santé et sécurité au travail

L’évaluation des risques et le document unique

LES DIFFERENTS ACTEURS DE LA PREVENTION

Les acteurs internes et externes

Rôles et missions de chaque acteur

LE FONCTIONNEMENT DU CSE

Les modalités de création du CSE

Les règles de fonctionnement du CSE

Les réunions du CSE

LES MOYENS DU CSE

LES MISSIONS DU CSE

Organiser animer les missions et du CSE

L’inspection des locaux

Participe aux visites préalables (EE/EU)

Réalise des enquêtes (incident, accident, MP…)

Les situations de dangers graves et imminant

Les missions du CSE vis-à-vis des conditions de travail

LES SOURCES D’INFORMATIONS DU CSE

COMMUNICATION ET PROMOTION DES ACTIONS DU COMITE

La préparation et la réalisation de réunion

Les membres du CSE et la communication

LA PREVENTION DES RPS, DU HARCELEMENT MORAL ET DU HARCELEMENT SEXUEL

La prévention des RPS

La prévention du harcèlement moral et du harcèlement sexuel

LES RISQUES SPECIFIQUES

Les risques spécifiques courants

Les risques spécifiques liés à l’établissement et à la branche

Éléments remis a l'issue de la formation

  • Livret
  • Certificat de réalisation de formation
  • Clé USB


Conditions d'Organisation

La formation peut être réalisée sous le format de 3 journées consécutifs en intra ou en inter entreprise

Matériel utilisé

  • Support de cours
  • Vidéoprojecteur et écran
  • Tableaux blancs et paperboards
  • Documents types : BDES (Base de Données Économiques et Sociales), procès-verbaux de réunions, bilans sociaux.
  • Vidéos pédagogiques
  • Supports numériques


Accessibilité de la formation pour les personnes en situation de handicap

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Néanmoins, la mise en oeuvre de certaines séquences pratiques nécessaires à la validation de la formation peut être rendus impérieuses en fonction du handicap. Une étude des conditions d’accès et des moyens de compensation sera réalisé en amont de l’inscription afin d’identifier plus précisément les conditions de réalisation et de faisabilité de la formation.