Prévention des risques psychosociaux salariés et agents
Public
Toutes personnes travaillant dans le domaine public ou privé (salariés, agents, intérimaires ….)
Objectifs
de la formation
Cette formation a pour finalité de permettre aux salariés ou agent de contribuer à la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques psychosociaux.
Méthodes mobilisées
- Travail en sous-groupes,
- Réflexions individuelles et collectives à partir d’exercices concrets,
- Nombreux échanges sur les pratiques,
- Mise en œuvre des acquis théoriques lors de cas concrets en sous-groupes.
Moyens d’encadrement
Formateur en santé sécurité au travail, Prévention des Risques Psychosociaux.
Contenu de la formation
Qu’est-ce que les Risques Psychosociaux :
Définition des RPS
Contexte juridique
Les conséquences des RPS :
Les impacts sur la santé de l’individu.
Les impacts sur l’entreprise.
Les 3 catégories de RPS :
Le stress.
Violence interne : HM et HS et Sexiste.
Violence externe.
Les 6 facteurs de risques (rapport Gollac)
La prévention des RPS et les acteurs de la prévention :
Les différents niveaux de prévention.
Les différents acteurs.
La conduite à tenir en situation d’urgence
Relais/outil
Éléments remis a l'issue de la formation
- Livret
- Certificat de réalisation de formation
Conditions d'Organisation
La formation à la prévention des RPS est réalisée sous le format d’une journée en intra ou en inter entreprise.
Matériel utilisé
- Diaporamas
- Fiches pratiques
- Vidéos pédagogiques
Accessibilité de la formation pour les personnes en situation de handicap
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Néanmoins, la mise en oeuvre de certaines séquences pratiques nécessaires à la validation de la formation peut être rendus impérieuses en fonction du handicap. Une étude des conditions d’accès et des moyens de compensation sera réalisé en amont de l’inscription afin d’identifier plus précisément les conditions de réalisation et de faisabilité de la formation.
